Unsere Dienstleistungen in der betrieblichen Altersversorgung gliedern in sich in drei Hauptbereiche:

Beratung

• Einrichtung, Analyse, Neurodnung und Optimierung von Versorgungswerken und Einzelzusagen (z.B. GGF-Zusagen, Gründung Unterstützungskasse)
• Beratung von kommunalen bzw. öffentlichen Einrichtungen in allen Belangen der betrieblichen Altersversorgung (u.a. bzgl. Zusatzversorgungskassen, Vergleich und Hilfestellung bei der Auswahl der Finanzdienstleister)
• Rundumservice zur Entgeltumwandlung (d.h. Begleitung bei der Anbieterauswahl, Mitarbeiterinformationen und Bestandspflege)
• Ausarbeitung von Finanzierungskonzepten unter den gegebenen gesetzlichen Rahmenbedingungen
• Entwicklung, Umsetzung und Unterstützung von Vorruhestandsmodellen, Altersteilzeit- und Zeitkontenmodellen sowie Kontenverwaltung
• Umsetzung von tarifvertraglichen Regelungen zur betrieblichen Altersvorsorge
• Stellungnahme im Bereich der betrieblichen Altersversorgung
• Detailkenntnisse der fünf möglichen Durchführungswege in der bAV:
  
  
• Direktversicherung
• Pensionskasse
• Pensionsfonds
• Unterstützungskasse
• Pensionszusage

Bewertung

• Erstellung von versicherungsmathematischen Bilanzgutachten nach deutschem und internationem Recht (IFRS, FAS, US-GAAP), sowie die Erstellung der Testate zur Insolvenzsicherung für den PSVaG
• Bewertung von Pensionsverpflichtungen, Jubiläums-Verpflichtungen, Altersteilzeit-Verpflichtungen, Beihilfeverpflichtungen, Zeit- und Wertguthaben, Kaufpreisrenten, due dilligence, Gutachten zum Versorgungsausgleich
• Bewertung öffentlicher Versorgungswerke (ZVK/VBL), Ermittlung des Gegenwertes bzw. Ausgleichsbetrages sowie Break-Even-Analyse bei Wechsel des Durchführungsweges
• Prognose und zukünftige Entwicklungen von Verpflichtungen unter verschiedenen Prämissen aus finanzwirtschaftlicher und personalpolitischer Sicht (Cash-flow-Analysen, Aufwand- und Kostenbetrachtungen)

Betreuung

• Betreuung und Einrichtung von Gruppen- und Einzelversicherungen
• Hilfestellung bei Fragen und Problemen im Bereich des Steuer- und Arbeitsrechts sowie der Verwaltung
• Unverfallbarkeitsdokumente und Rentenauskünfte
• Anpassung von laufenden Renten (§ 16 BetrAV)
• EDV-technische Unterstützung